2017年常德人事变动概览：新血液注入，推动城市发展

　　2017年，常德市在人事方面迎来了新一轮的调整与变革。这一年的变动不仅为常德市带来了新的活力，也为城市的发展注入了新的血液。以下是2017年常德市人事变动概览，让我们一起回顾这一年的精彩瞬间。

　　1. 政府部门人事调整

　　2017年，常德市政府部门进行了人事调整，旨在优化政府部门结构，提高工作效率。在这次调整中，一批优秀干部被选拔到重要岗位，为常德市的发展贡献力量。

　　例如，原市住建局局长李某某调任市交通运输局局长，原市交通运输局局长刘某某调任市住建局局长。这一调整有助于提升城市基础设施建设水平，推动交通运输事业的发展。

　　2. 市直单位人事变动

　　在市直单位，2017年也发生了不少人事变动。这些变动涉及多个领域，包括教育、卫生、文化等，旨在提升各领域的服务水平。

　　例如，原市教育局局长张某某调任市卫计委主任，原市卫计委主任王某某调任市教育局局长。这一调整有助于推动教育、卫生事业的发展，提升市民的生活质量。

　　3. 区县人事调整

　　在区县层面，2017年也进行了人事调整。这些调整旨在加强区县领导班子建设，提高区县治理能力。

　　例如，原汉寿县县长赵某某调任鼎城区区长，原鼎城区区长钱某某调任汉寿县县长。这一调整有助于推动区县经济发展，提升民生福祉。

　　4. 企事业单位人事变动

　　在企事业单位，2017年也发生了不少人事变动。这些变动涉及多个行业，包括国有企业、民营企业等，旨在优化企业结构，提升企业竞争力。

　　例如，原常德市电力公司总经理陈某某调任市水务集团董事长，原市水务集团董事长李某某调任市电力公司总经理。这一调整有助于推动能源、水务行业的发展，保障市民的生活需求。

　　5. 教育系统人事调整

　　在教育系统，2017年也进行了人事调整。这些调整旨在加强教师队伍建设，提升教育教学质量。

　　例如，原常德市一中校长王某某调任市二中校长，原市二中校长刘某某调任市一中校长。这一调整有助于推动教育事业的均衡发展，培养更多优秀人才。

　　总结

　　2017年，常德市在人事方面进行了全面的调整与变革。这些变动不仅为常德市带来了新的活力，也为城市的发展注入了新的血液。在新的一年里，相信这些优秀的干部们将继续努力，为常德市的发展贡献力量。让我们共同期待，一个更加美好的常德市即将到来。