天津市组织部发布重要公告，多领域人才选拔与培养工作全面启动

　　近日，天津市组织部正式发布了多项重要公告，涉及人才选拔、培养、引进等多个领域，旨在进一步优化人才队伍结构，推动天津市高质量发展。以下是公告的主要内容：

　　一、关于选拔优秀年轻干部的公告

　　为加强我市干部队伍建设，选拔一批优秀年轻干部，天津市组织部决定开展2023年度优秀年轻干部选拔工作。本次选拔面向全市各级党政机关、企事业单位、社会组织等，选拔对象为35周岁以下、具有本科及以上学历、工作表现突出的优秀青年人才。选拔程序包括报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节，选拔结果将在全市范围内公示。

　　公告原文：

“为加强干部队伍建设，选拔优秀年轻干部，现面向全市各级党政机关、企事业单位、社会组织等，开展2023年度优秀年轻干部选拔工作。选拔对象为35周岁以下、具有本科及以上学历、工作表现突出的优秀青年人才。选拔程序包括报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节，选拔结果将在全市范围内公示。”

　　二、关于实施人才引进计划的公告

　　为进一步吸引和培养高层次人才，推动天津市经济社会发展，天津市组织部联合市人社局等部门，启动了2023年度人才引进计划。该计划将重点引进具有博士学位、高级职称或具有重大成果的海外高层次人才、国内领军人才和急需紧缺人才。引进人才将享受一系列优惠政策，包括住房补贴、科研启动经费、子女教育等。

　　公告原文：

“为吸引和培养高层次人才，推动天津市经济社会发展，现启动2023年度人才引进计划。重点引进具有博士学位、高级职称或具有重大成果的海外高层次人才、国内领军人才和急需紧缺人才。引进人才将享受一系列优惠政策，包括住房补贴、科研启动经费、子女教育等。”

　　三、关于加强人才培训的公告

　　为提高全市人才队伍的整体素质，天津市组织部决定开展2023年度人才培训工作。本次培训将围绕产业发展、科技创新、社会治理等方面，开展专题讲座、研讨交流、实地考察等活动。培训对象包括各级党政领导干部、企事业单位负责人、专业技术人员等。

　　公告原文：

“为提高全市人才队伍的整体素质，现开展2023年度人才培训工作。培训将围绕产业发展、科技创新、社会治理等方面，开展专题讲座、研讨交流、实地考察等活动。培训对象包括各级党政领导干部、企事业单位负责人、专业技术人员等。”

　　四、关于优化人才服务体系的公告

　　为进一步优化人才服务体系，提升人才服务水平，天津市组织部决定在全市范围内开展人才服务体系建设工作。此次工作将重点完善人才政策体系、优化人才发展环境、提升人才服务水平等方面。通过建立健全人才服务机制，为人才提供全方位、全过程的优质服务。

　　公告原文：

“为优化人才服务体系，提升人才服务水平，现开展人才服务体系建设工作。重点完善人才政策体系、优化人才发展环境、提升人才服务水平等方面。通过建立健全人才服务机制，为人才提供全方位、全过程的优质服务。”

　　总之，天津市组织部此次发布的公告，充分体现了市委、市政府对人才工作的高度重视。通过实施一系列人才选拔、培养、引进和培训措施，将进一步激发人才创新创造活力，为天津市经济社会发展提供强大的人才支撑。我们相信，在全市上下的共同努力下，天津市的人才工作必将取得更加显著的成效。